Comune di Gazzada Schianno - Sito ufficiale

Pari opportunità

CONTESTO GENERALE

Negli anni ´50 nascono negli Stati Uniti le azioni positive, strumenti della politica governativa per garantire parità di diritti alle minoranze etniche ed alle donne.

L´Unione Europea con la Raccomandazione n°.635/1984, ha chiesto agli Stati membri di dottare una politica di "azioni positive" in favore delle donne, contro le disparità di fatto che le colpiscono, specie sul lavoro.

Nel 1991 il Parlamento italiano approva la legge n° 125 "azioni positive per la realizzazione della parità uomodonna nel lavoro" le cui disposizioni (art. 1 comma 1) hanno lo scopo di "favorire l´occupazione femminile e di realizzare l´uguaglianza sostanziale tra uomini e donne nel lavoro, mediante l´adozione di misure, denominate azioni positive per le donne, al fine di rimuovere gli ostacoli che di fatto impediscono la realizzazione di pari opportunità".

Contesto comunale

Nel Comune di Gazzada Schianno sono già di fatto attive forme di valorizzazione delle figure femminili nell´ambito lavorativo.

Alcuni dati.

La presenza della donna impegnata nel Comune è pari al 76% della forza lavoro; mentre le posizioni dirigenziali in essere sono ripartite all´86% a favore delle donne.

Gli orari di lavoro sono articolati in maniera flessibile e gli strumenti normativi fondamentali quali lo statuto ed il regolamento di organizzazione degli uffici e dei servizi sanciscono, quale principio fondamentale nella gestione delle risorse umane, le pari opportunità di lavoro tra uomo e donna.

Viene costantemente favorita la partecipazione del personale ai corsi di formazione.

Viene facilitata l´uscita ed il rientro dalla maternità con personale di supporto che provvede anche alla integrale sostituzione del personale.

Per maggiori informazioni si allega il Piano Triennale, il decreto del Sindaco e la lettera ai cittadini

ALLEGATI

•   decreto Sindaco.pdf
•   lettera ai cittadini.pdf
•   piano pari opportunità.pdf
•   decreto modifica composiz. comitato.pdf
•   Sintesi attività 2008-2009.pdf

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